Conditions d'utilisation

1. Objet

Jobfuro, édité par NEURONIQ (identification : mentions légales), met en relation des candidats et des employeurs pour des postes Tech, Data, IA et Cloud en France.

Candidats : déposer un CV, obtenir un profil que vous corrigez, consulter des offres classées avec un score expliqué, suivre vos candidatures.
Employeurs : publier des offres, voir des candidats classés et anonymisés, proposer un contact, recevoir le récapitulatif des candidats intéressés.
Jobfuro est un outil d'aide : il suggère, un humain décide.

2. Compte

Vous créez un compte avec une adresse e-mail et un mot de passe. Vous fournissez des informations exactes, vous gardez vos identifiants confidentiels et vous nous prévenez en cas d'accès non autorisé. Vous pouvez voir et révoquer vos sessions dans /account.

3. Gratuité pour les candidats

Le service est gratuit pour les candidats. Jobfuro ne leur facture rien, jamais.

4. Obligations des candidats

Fournir un CV et des informations exacts, dont vous avez le droit de disposer.
Ne pas déposer de contenu illicite ni de données concernant un tiers.
Ne pas détourner le service (accès automatisé, contournement des limites, usurpation).
Vous gardez la main : le partage de votre profil et les sollicitations sont deux choix séparés, modifiables à tout moment dans /account.

5. Obligations des employeurs

Publier des offres réelles et licites, décrivant fidèlement le poste.
Prendre vous-même chaque décision de recrutement : les scores et classements sont une aide. Aucun candidat n'est écarté automatiquement.
N'utiliser les données reçues que pour le recrutement concerné, ne pas tenter de ré-identifier une fiche anonymisée, ne pas extraire les données en masse.
Respecter la réglementation sur les données personnelles pour les données reçues après l'accord d'un candidat.
Les conditions financières sont dans les conditions générales de vente.

6. Offres

Les offres viennent des employeurs, de l'API de France Travail, ou de partenaires. Pour une offre importée, vous postulez sur le site d'origine : Jobfuro ne fait que suivre la candidature. Jobfuro n'est pas partie au contrat de travail et ne garantit ni un entretien, ni un recrutement.

7. Score et intelligence artificielle

Un algorithme déterministe calcule le score ; aucun modèle de langue ne décide ; un recruteur humain prend chaque décision. Détails : Comment Furo calcule le score.

8. Disponibilité du service

Nous faisons le nécessaire pour que le service soit disponible, sans garantir qu'il le soit en continu. Le service peut évoluer.

9. Responsabilité

Jobfuro n'est pas responsable du contenu des offres et des CV, ni des décisions prises par les employeurs ou les candidats. Dans les limites permises par la loi, la responsabilité de Jobfuro est limitée aux dommages directs. Aucune stipulation ne limite une responsabilité qui ne peut l'être légalement.

10. Contenu que vous fournissez

Votre contenu reste le vôtre. Vous autorisez Jobfuro à le traiter pour fournir le service décrit dans la politique de confidentialité.

11. Résiliation

Vous pouvez supprimer votre compte à tout moment depuis /account (mot de passe et adresse e-mail à confirmer). Vos données sont alors supprimées selon la politique de confidentialité.
Pour un employeur, l'abonnement se résilie depuis le portail client, à l'échéance de la période (voir les CGV). Le dernier propriétaire d'une organisation ayant un abonnement actif ne peut pas supprimer son compte avant résiliation ou transfert de propriété.
Jobfuro peut suspendre ou clôturer un compte en cas de manquement grave à ces conditions.

12. Évolution des conditions

Chaque version porte un numéro et une date. En cas de nouvelle version, nous vous demandons de l'accepter à votre prochaine connexion. Sans acceptation, vous pouvez vous déconnecter, mais pas continuer à utiliser le compte.

13. Droit applicable et litiges

Droit français. Tribunaux compétents : Tribunal de commerce de Nanterre. Les règles impératives de protection des consommateurs restent applicables.

14. Contact

[email protected]