Conditions générales de vente
Version 2026-10-17 · Mise à jour le 17 octobre 2026 · en cours de relecture juridique
1. Objet
Les présentes conditions régissent la souscription d'un abonnement Jobfuro par un employeur (une organisation) auprès de NEURONIQ. Elles complètent les conditions d'utilisation. Les candidats ne paient jamais.
2. Formules et prix
| Formule | Prix HT par mois | Facturation | Offres actives | Candidats classés par offre | Membres | Relance des candidats |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Starter | 299 € | Par offre active | Autant que d'unités souscrites (jusqu'à 20) | 20 | 2 | Non |
| Recruiter AI | 499 € | Par offre active | Autant que d'unités souscrites (jusqu'à 20) | 50 | 5 | Oui |
| Scale | 999 € | Forfait mensuel | 5 | 50 | 10 | Oui |
Les prix sont indiqués en euros, hors taxes (HT) : la TVA applicable s'ajoute. Les formules sont aussi présentées sur la page Formules.
3. Facturation par offre active
- Pour une formule facturée par offre active, la quantité souscrite est le nombre d'offres actives que l'organisation peut avoir en même temps.
- La formule Scale est un forfait mensuel qui inclut 5 offres actives.
- Sans abonnement actif, l'organisation ne peut pas publier d'offre.
- Si le dernier paiement échoue, les offres déjà en ligne restent actives, mais aucune nouvelle offre ne peut être publiée tant que le paiement n'est pas régularisé.
4. Durée et renouvellement
L'abonnement est mensuel. Il se renouvelle automatiquement à chaque échéance, jusqu'à sa résiliation.
5. Résiliation
Un propriétaire de l'organisation résilie l'abonnement depuis le portail client, accessible depuis la page Abonnement de l'organisation. La résiliation prend effet à la fin de la période en cours : l'abonnement reste actif jusqu'à cette échéance.
6. Paiement
Le paiement et la gestion de l'abonnement passent par Stripe. Les données de paiement sont saisies sur les pages de Stripe.
7. Droit applicable et litiges
Droit français. Tribunaux compétents : Tribunal de commerce de Nanterre.
8. Contact
[email protected]. Données personnelles : voir la politique de confidentialité.